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El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, envió al Concejo Deliberante un proyecto de emergencia económica y financiera que genera fuerte preocupación por su impacto directo sobre los derechos laborales de los trabajadores municipales. La iniciativa no solo plantea medidas de orden fiscal, sino que avanza sobre condiciones clave de la carrera administrativa y abre interrogantes sobre el cumplimiento de garantías salariales vigentes.
Uno de los puntos más sensibles del proyecto es la suspensión de mecanismos de crecimiento dentro de la carrera administrativa. En concreto, la iniciativa habilita la paralización de reescalafonamientos y promociones, lo que en la práctica implica congelar la posibilidad de mejora salarial y desarrollo profesional de los trabajadores durante el período de emergencia, que podría extenderse hasta un año si se aplica la prórroga prevista.
El proyecto de ordenanza ingresado este viernes al Concejo Deliberante afecta derechos adquiridos vinculados a la estabilidad y progresión en la carrera municipal.
La redacción de la iniciativa abre la puerta a que el Ejecutivo deje de cumplir con lo establecido en el Convenio Colectivo Municipal, particularmente el capítulo que fija que los sueldos deben abonarse el último día hábil del mes trabajado.
La sanción de esta iniciativa también implicaría la flexibilización de control del Concejo Deliberante y de los procedimientos de contratación del Ejecutivo con las empresas que brinden servicios al Estado.