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Una denuncia presentada ante el Concejo Deliberante de Ushuaia puso bajo cuestionamiento los acuerdos alcanzados entre sindicatos y el Ejecutivo municipal que encabeza el intendente Walter Vuoto en torno a concursos de ingreso a la planta permanente del municipio.
El planteo fue realizado por Andrés Adrián Ríos, delegado provincial del Sindicato Único de Guardavidas y Afines de la República Argentina (SUGARA), quien solicitó formalmente la apertura de una investigación institucional para analizar posibles irregularidades administrativas vinculadas a concursos públicos, designaciones de personal y la participación de organizaciones sindicales en dichos procesos.
Según la presentación, uno de los puntos centrales es el Decreto Municipal N.º 1476/2024, mediante el cual se dispuso el ingreso a planta permanente de 61 agentes municipales. La medida se fundamentó en un acta firmada el 15 de octubre de 2024 entre representantes del Ejecutivo municipal y diversas organizaciones sindicales, acuerdo que posteriormente fue ratificado en el ámbito de la Comisión Paritaria Permanente (COPARL).
El denunciante sostiene que el procedimiento podría contradecir lo establecido en el artículo 108 de la Carta Orgánica Municipal, así como disposiciones del Convenio Municipal de Empleo que establecen que el acceso al empleo público debe realizarse mediante concursos públicos de antecedentes y oposición, garantizando los principios de igualdad, transparencia e idoneidad.
En ese marco, el escrito advierte que los acuerdos alcanzados con los sindicatos podrían haber sido utilizados para modificar o sustituir el sistema de concursos previsto por la normativa vigente, lo que abriría interrogantes sobre la legalidad del mecanismo aplicado para efectivizar los ingresos.
Otro de los cuestionamientos apunta a la participación de distintas organizaciones sindicales en la firma del acta que dio origen al proceso. Entre ellas se mencionan la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), la Asociación Sindical de Empleados y Obreros Municipales, el Sindicato de Empleados del Estado Municipal y Provincial, el Sindicato Argentino de Músicos y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
De acuerdo con la denuncia, no todas estas entidades necesariamente tendrían personería gremial o ámbito de representación específico sobre los trabajadores municipales de Ushuaia, lo que podría afectar la legitimidad de su intervención en decisiones administrativas vinculadas al ingreso de personal.