Los gremios municipales rechazaron por insuficiente la propuesta salarial de la gestión Vuoto que planteaba un incremento salarial del 8% en julio, 7% en agosto, 8% en noviembre y un 6% en diciembre.
Esa oferta contemplaba una recomposición para el segundo semestre del año del 36,5%.
En la reunión paritaria de este lunes los sindicatos del SOEM, ATE, No Agremiados, UPCN, SEMUP, Personal Jerárquicos y ASEOM rechazaron esa oferta y presentaron una contrapropuesta que plantea adelantar tramos y que los aumentos vayan acompañando el proceso inflacionario.
La iniciativa gremial consiste en un aumento del 12,5% en julio, un 10% en agosto, un 8% en septiembre, un 6% en octubre y un 7% en noviembre. Ese incremento representa un aumento del 43,5% semestral.
